UWV - trajecten
Bij Kop-Zorg begeleiden we in elke fase van het UWV-traject.
Of je nu start met een modulair traject om te ontdekken wat je wilt, werkt aan een Werk-Fit-traject of ondersteuning zoekt via Naar Werk of Jobcoaching — we bieden structuur, duidelijkheid en persoonlijke begeleiding om jouw doelen te bereiken.
UWV Modulair traject
Het modulaire traject is helemaal afgestemd op jou. Je volgt onderdelen die passen bij jouw situatie, leerdoelen en mogelijkheden. Het traject is bedoeld voor wie nog niet precies weet welke richting bij hem of haar past en wil ontdekken waar talenten liggen.
Je werkt aan structuur, communicatie, zelfvertrouwen en praktische werkvaardigheden — stap voor stap, in jouw tempo.
Binnen Kop-Zorg Werkt zien we dit traject als een veilige start richting toekomstig werk of opleiding. Veel deelnemers weten nog niet goed wat ze willen of kunnen; dit traject helpt om dat helder te krijgen. We combineren de modules vaak met deelname aan onze eigen activiteiten of dagbesteding. Deze plekken bieden een rustige, laagdrempelige omgeving waarin je ritme opbouwt, nieuwe vaardigheden oefent en vertrouwen krijgt om de volgende stap te zetten.
UWV Werk-fit traject
Het Werk-Fit traject van Kop-Zorg helpt jongeren om stap voor stap klaar te worden voor werk. We bouwen aan structuur, zelfstandigheid en de vaardigheden die nodig zijn om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Denk aan op tijd komen, samenwerken, omgaan met stress, verantwoordelijkheid nemen en communiceren met collega’s.
Binnen Kop-Zorg Werkt doen we dit op een manier die past bij jou. Je leert door te doen: misschien werk je mee in een keuken, help je met ICT-taken, ondersteun je bij creatieve projecten of oefen je met sollicitaties. Onze begeleiders helpen je om te groeien in professionele houding, initiatief nemen en afspraken nakomen.
Het doel is dat je steeds zelfstandiger wordt en met vertrouwen de volgende stap kunt zetten: naar betaald werk, vrijwilligerswerk of een opleiding.
We richten ons op het verder ontwikkelen van professionele werknemersvaardigheden – zoals initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en betrouwbaar communiceren. Je leert omgaan met een werkritme dat steeds meer lijkt op een echte baan, waarbij de basisvaardigheden vanzelfsprekend worden. Zo vormt het Werk-Fit traject een waardevolle brug tussen oefenen en echt meedoen in de maatschappij.
UWV naar werk traject
Het Werk-Fit traject van Kop-Zorg bereidt jongeren voor op deelname aan het arbeidsproces. We bouwen samen aan routines, vaardigheden en zelfstandigheid die nodig zijn om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Er is aandacht voor belangrijke werknemersvaardigheden: op tijd komen, samenwerken, taken afronden, omgaan met stress en communiceren met collega’s.
Binnen Kop-Zorg Werkt sluit dit traject perfect aan op onze visie om vaardigheden verder te ontwikkelen in een professionele omgeving die al dicht bij echt werk ligt. Het Werk-Fit traject is daarmee een waardevolle opstap richting betaald of onbetaald werk.
We richten ons op het versterken van professionele houding en gedrag. Deelnemers leren eigen initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en zelfstandig communiceren — zoals zelf aan- of afmelden en afspraken nakomen. Ook oefenen ze met het omgaan met een werkritme dat steeds meer lijkt op een echte baan. Alles gebeurt in een veilige omgeving, met begeleiding die dichtbij is wanneer dat nodig is.
Zo vormt het Werk-Fit traject een brug tussen oefenen en écht meedoen in de maatschappij.
UWV Jobcoaching traject
Een nieuwe baan of werkomgeving kan spannend zijn: er komt veel op je af en het kost tijd om aan alles te wennen. Onze jobcoach helpt om nieuwe situaties te begrijpen en de juiste vaardigheden te ontwikkelen om stevig in je werk te staan.
Het Jobcoaching traject van Kop-Zorg ondersteunt jongeren en (jong)volwassenen bij het goed functioneren in hun werk en helpt om hun plek op de arbeidsmarkt te behouden. Onze gecertificeerde jobcoaches begeleiden zowel werknemer als werkgever, zodat het werk een duurzame en stabiele basis krijgt.
De begeleiding vindt plaats op de werkvloer, gericht op samenwerking en communicatie. Samen met werknemer en werkgever kijken we wat goed gaat, waar extra steun nodig is en hoe afspraken helder blijven. Zo voorkomen we misverstanden en ontstaat er meer rust en duidelijkheid op het werk.
Omdat Kop-Zorg veel ervaring heeft met autisme, ADHD en vergelijkbare uitdagingen, weten onze coaches wat er speelt en wat werkt. We helpen werkgevers om goed met hun medewerker om te gaan en samen te bouwen aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
Vragen of hulp nodig?
We kunnen ons voorstellen dat je graag meer wilt weten. Stel daarom hier je vraag en wij nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.